Nach Studium der Vietnamistik und Romanistik in Berlin und Hanoi habe ich als Dozentin und Referentin für vietnamesische Sprache und Landeskunde an der Humboldt-Universität zu Berlin und bei Institutionen der Entwicklungszusammenarbeit vielfältige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung gesammelt.

Faszinierend war es dabei für mich, in kleinen Gruppen mit Menschen verschiedener Altersgruppen und biographischer Hintergründe zu arbeiten, individuell auf ihre Lernbedürfnisse zu reagieren und durch den Austausch immer auch selber dazuzulernen.

Nach vielen Jahren in Lehre und Forschung habe ich mich - auch durch äußere Umstände gefördert - beruflich neu orientiert.
Dabei war und ist für mich der Wunsch nach einer Tätigkeit mit und für Menschen wegweisend. 

Ich fand es daher auch sofort spannend, eine Chance als Quereinsteigerin im Personalbereich eines großen sozialen Trägers mit über 3000 Mitarbeitenden zu erhalten.
Durch ständig wachsende Aufgaben und Verantwortung verbunden mit berufsbegleitender Weiterbildung konnte ich als Personalreferentin und Führungskraft über zwei Jahrzehnte meine Kompetenzen und Erfahrungen kontinuierlich erweitern.
Von der Beratung bis zur Umsetzung übernahm und verantwortete ich vielseitige Aufgaben in folgenden Bereichen:

• Operatives Personalmanagement – von der Personalauswahl, über Einstellung bis zum Austritt
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Arbeitsrecht und Konfliktmanagement
• Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement